RussianPeople.ru

Здравствуйте. Да, действительно, согласно статье 779 ГК РФ, договор возмездного оказания услуг является гражданско-правовым договором и не относится к трудовому договору. Следовательно, выполнение работ по такому договору не является трудоустройством по смыслу Трудового кодекса РФ. Таким образом, последним место работы будет являться организация, которая произвела сокращение, поскольку лицо не нашло новую работу, а просто заключило гражданско-правовой договор и в его рамках выполняло определенную работу. Дмитрий Морозов