RussianPeople.ru

Здравствуйте, Криста. Заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрено только нормами Трудового кодекса РФ (статьи 238 - 248). Гражданское законодательство предусматривает имущественную ответственность за причинение ущерба, обязанность возместить убытки (статья 15 ГК РФ). Между тем, согласно статье 11 Трудового кодекса РФ, - "в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права." Возможные действия суда в вашем случае предугадать невозможно, поскольку, если в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности сторонами будут указаны работник и работодатель, а договор будет носить название, указанное вами, то суд может придти к выводу, что фактически отношения между сторонами являются трудовыми. Также суд может не учесть этого и отнести ваш договор о полной индивидуальной материальной ответственности к гражданско-правовым отношениям, учитывая ранее заключенный вами гражданско-правовой договор о возмездном оказании услуг. Дмитрий Морозов